Ana sayfa > Arşiv > Arşiv 2009 > Sınıf Mücadelesi Sayı : 138 - 11 Aralık 2009 > Fabrikalardan... İşyerlerinden > Fabrikalardan... İşyerlerinden
Fabrikalardan... İşyerlerinden
Bu bölümün makaleleri
İşsizlik, işçi sınıfına zarar veriyor (Gıda)
Cumartesi 26 Aralık 2009
Bayramlar, tatiller işçi sınıfı ve çalışan emekçilere dinlenme imkanı verdiği için faydalı. Ama bazı işyerleri çalıştığı için faydalı olmuyor, dinlenemiyoruz. Kamu işyerleri tatil hakkını kısıtlayamıyor. Özel sektörde, eskiden işçilerin mücadelesi ile kan dökerek, vurularak kazanmış hakların çoğu artık uygulanmıyor. (...)
İkinci yıl zammı belli oldu yüzde (Gıda)
Cumartesi 26 Aralık 2009
Toplusözleşme gereği ikinci yıl zammı, TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranıyla beli oldu: Yüzde 5.3. Çalışan bütün işçiler şunu biliyor ki bu rakam gerçeği yansıtmıyor. Elektrik, su, doğal gaz ve ev kirasındaki yıllık artış bu rakamın dört-beş kat üzerinde. Bunlar, bir işçinin ücretindeki en büyük masrafları içeriyor. Bu (...)
İşçilerin çıkarlarını koruyan sendika olmalı (Belediye)
Cumartesi 26 Aralık 2009
Kadrolu işçiler arasında Belediye-İş ile Genel-İş arasındaki sendikal rekabet, Genel-İş lehine sonuçlanmış görünüyor. Çünkü Çalışma Bakanlığından çoğunluk tespiti geldi. Eğer Belediye-İş itirazlarla uzatmaları oynamazsa, Genel-İş sözleşme yapmak için yetki tespiti isteyecek. Böylece işçiler arasında, iki sendikalı olma (...)
Rekabet bitti, sıra sözleşmede (Belediye)
Cumartesi 26 Aralık 2009
Geçtiğimiz örgütlenme döneminde yaşanan Genel-İş ile Belediye-İş sendikaları arasındaki rekabetin sonuna geldik. Belediye işçilerinin yüzde sekseni Genel-İş’e geçti. Sendika, Çalışma Bakanlığına başvuru yaparak yetki istedi. Bu süreç 2010’da başlayacak olan sözleşme sürecini fazla sıkıntıya sokmaz. Çünkü rekabet, bu (...)
Mesailer eksik yatırılıyor (Belediye)
Cumartesi 26 Aralık 2009
İşçiler ücretlerini alırken sürekli olarak mesailerin eksik yatırıldığını söylüyorlar. İşçi işi çözümleyecek veya sorunu bildirecek ne temsilci ne de şube yöneticisi bulabiliyor. Daha önce ücret bordrosu veriliyordu. En azından işçiler, birbirlerine göstererek eksiklerini bulabiliyorlardı.
Eksikleri şirket (...)
