Ana sayfa > Arşiv > Arşiv 2013 > Sınıf Mücadelesi Sayı : 186 - 6 Aralık 2013 > Fabrikalardan... İşyerlerinden > Belediye
Mücadele, mücadele, mücadele
İşçiler, toplusözleşme ile yerel seçimlerin aynı zamana denk gelmesinin kendilerine kazanç getireceğine inanıyorlar.
Şimdiki başkan, daha büyük mevkie aday. Giderayak iyi zam verecek, reklamını yapabilir söylentileri almış başını gidiyor.
Oysa işçi arkadaşlar, 10 yıl önce sendikayı örgütledikleri zaman, belediye başkanının şu sözleri hala hafızalarda: “Çocuklar, biraz sabırlı olun, seçim sonrasında sendika sorunun kendim hallederim.” Bu lafı ilk başkan olduğunda söylemişti ama üzerinden beş yıl geçmiş hala sendika işini halletmemişti.
Duyarlı bazı işçi arkadaşlar, bu yalana son vermek için kendi öz güçlerine güvenerek hareket ettiler. Kısa sürede işçi çoğunluğu ikna ederek, sendikayı, seçimlerin öncesinde getirdiler. Böylece işçilerin çalışma koşullarında ve ücretlerinde gözle görülür iyileşme oldu.
Şimdi yine benzer bir dönem var. Eğer işçiler, seçim var, başkanı üzmeyelim, seçimden sonra sözleşmeyi bağlar diye iyi niyetli bir düşünceye kapılırlarsa sonuç aleyhlerine olur. İşçiler şimdiden, sendikaya baskı yaparak işi sıkı tutmalarını sağlamalı. Sözleşme taslağı işçiler arasında tartışılarak, sonuca varıldı. Ancak daha Çalışma Bakanlığı’ndan yetki tespiti gelmedi. İşçiler, bunu sorgulamalı ve sözleşme sürecini bir an önce başlatmalı.
İşin en garip tarafı, sendika, taslağı şimdiden işverene sundu. Sendika ile işveren arasındaki ilişkiler, sendikanın işçinin çıkarına hareket etmediğini gösteriyor. İşveren cephesi her zaman kendi çıkarını ön planda tutuyor ama sendika aynı şeyi yapmadığı için işçinin çıkarını yine işçilerin kendisinin koruması, bunun için örgütlenmesi gerekiyor. İşçiler, sendikalaşma döneminde yaşadıklarını hatırlamalı.
Burada görevin çoğu, o dönemi yaşayan işçi arkadaşlara düşüyor. Eski işçi kalmadı, herkes yeni deniyorsa da, aslında çalışan işçinin üçte biri o dönemi yaşayan işçiler. Bu yeterlidir. Önemli olan bilinçli işçilerin, sorumluluklarını yerine getirmeleri.
Sendika, görevi olmasına rağmen geçmiş deneyimleri aktarma zahmetine katlanmıyor. Tersine görevi olmayan işlerle zaman geçiriyor. Bu nedenle görev bilinçli işçilere düşüyor. İşçiler zamanında bilinçlendirilirse, kazanan yine işçiler olur. Yüksek zam beklentisi de iş güvencesi de ancak bu yolla gerçekte sağlanabilir. Yoksa çok çalkantılı günler, işçileri bekliyor. Seçim vaatleri çok, sonu boştur. Mücadeleden başka çıkış yok. (Bir işçi, 22.11.2013)
