Ana sayfa > Arşiv > Arşiv 2010 > Sınıf Mücadelesi Sayı : 148 - 1 Ekim 2010 > Fabrikalardan... İşyerlerinden > Belediye
İşçiler diretirse servis sorunu çözülür
İşyerimiz yeni yerine taşınınca işçiler için servis sorunu da çıkmış oldu. Patron, kendisi için tüm kolaylıkları sağlarken, işçilerine hiç de babacan davranmıyor.
Belediyenin servis araçlarını ülkenin her kentinde görebilirsiniz. Sadece işçilerin kullanımına verilmiyor.
Eski yerdeyken, hem akşam işe gidişte hem de gece dönüşte, iki servis işçileri taşıyordu. Yakın mesafedekiler yürüyerek geliyordu. Şimdi yürüyerek gelen işçiler de servise binmek zorunda. Böyle olunca servis güzergahlarının değişmesi gerekti.
İdare buna göre plan yapması ve sorunu çözmesi gerekirken tam tersine daha da büyüttü. İki servis bire indirildi ve tüm işçiler tek servisle toplanmaya çalışılıyor. Böyle olunce hem erken kalkıyor hem de iki saat dolaştıktan sonra şehir trafiğine takılıp işyerine geç geliyor. Bunun suçu da geç geldiği için müdürlerden fırça yiyen işçiye kalıyor.
İşçiler sorunu sendikaya taşıdılar. Şube başkanı, idarenin dayattığı güzergahın son çözüm olduğunu ve bazı arkadaşların fedakarlık yapması gerektiğini söyledi. Bazı arkadaşların servise binmeden önce üç kilometre yol yürümelerini söyledi. İşverenin istediği gibi üç mahelleden işçiler bir noktada toplanacak ve orada servise binecek. Yani bütün gece çöp toplamak için yürümek zorunda olan işçiler, işe de neredeyse yürüyerek gelecek.
Oysa çözüm çok kolay. Gece iş bitiminde işçiler nasıl dağıtılıyorsa, işe gelirken de aynı şekilde olabilir. Ama araç yok, deniyor, araç olsa şöfor yok, diyecekler.
Yalanın bu kadarına pes doğrusu. İdarecilerin yalanına, sendikacı da ortak oluyor. Oysa sendika biraz ağırlığını koysa sorun çözülür. Sorun sendikacıların, işverinin sözünden çıkmaması. Kısaca, işyerinde DİSK var ama sesi yok. Bu durumda kendini güçlü hisseden işveren tüm isteklerini yaptırıyor.
Güya sözleşmeye göre işçilere servis sağlanacak, servisten yararlanamayanlara akbil ücreti verilecek deniyor ama sözleşme hep yazıda kalıyor.
Çözüm işçilerin sorunlarına sahip çıkıp işvereni rahatsız etmesinden geçiyor. Servis sorunu rayına oturana kadar, işçiler şikayetlerini dile getirirse mutlaka karşılığını alacaklar. Bu gücümüzün olduğuna inanıyoruz. (24.09.2010)
