Sinif Mucadelesi

Sözleşmeye ne zaman sahip çıkacaklar?

Çarşamba 9 Eylül 2009

Yaz tatiliyle birlikte işçilerin sorunları da tatil edilmiş gibi görünüyor. İşçiler, yıllık izin dönüşlerinde bir sürprizle karşılaşıyorlar. İşbaşı yapılan haftada, haftalık izin yok, deniyor.

Her zaman, izin dönüşü pazartesi veya salı günü işbaşı yapıldığında haftalık izin veriliyordu. Bu yıl işveren farklı bir uygulama başlattı. Altı yıldır aynı sözleşme uygulanıyor, sorun yokken bu yılkı değişime işçiler bir anlam veremiyor. İşin ilginç yönü, bunun temmuz ayı içinde izinden dönenlere uygulanması.

İşveren yetkilileri gerekçelerini iş kanununa bağlayıp, haftalık tatili bir hafta çalıştıktan sonra kazanacaklarını söylüyorlar. Oysa toplusözleşmede, ilgili maddenin içeriği, işverenin uygulamasıyla çelişkili. Sendikacılar, işverenini uygulamasını onaylayıp yaptıkları sözleşmeyi sahiplenmiyor.

Sözleşmede ilgili madde şöyle: Hafta tatili ve çalışma ücreti madde 50

a- İşçilerin hafta tatili ilke olarak cumartesi ve pazar günleridir. Haftalık 40 saatlik çalışma süresi diğer 5 günde tamamlayan işçi iki günlük hafta tatiline hak kazanır.

b- Yıllık ücretli izin süresinin hesabında cumartesi ve pazar günleri hafta tatili olarak kabul edilir.

c- Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçilere her gün için ilaveten bir yevmiye ödenir.

d- Vardiyalı işçi kendi hafta tatilinde çalıştığı taktirde bu işçiye ilave yevmiye ödenir.

Sonuç itibariyle işçi 5 gün çalıştırılıyor, cumartesi ve pazar günleri zorunlu mesaiye çağrılıyor. Ondan sonra ikinci hafta, haftalık izin süresi başlıyor. Yani birinci hafta izni gümbürtüye gidiyor. İşçi, hafta sonu işe gelmek istemediğini söylediğinde ise, buna zorunlu tutuluyor. Anlaşılan sonuç, işçi hafta sonu zorunlu çalıştırıldığı için pazar günü için ödenmesi gereken yüzde otuzluk kısım karşılığında hafta içinde izin kullanması gerekirken, işveren bundan kaçındığıdır.

Ücret ödemesinde ise işçiye 50’nci madde gösteriliyor ama sözleşmenin 29’uncu maddesinin sekizinci bendi görmezden geliniyor. Bu madde şöyle:

8-Cumartesi ve pazar günleri iki gün üst üste mesai yapan işçiye ücretleri yüzde yüz fazlasıyla ödenir. Cumartesi günleri yapılan fazla çalışma ücreti hafta içi izinle karşılanmaz. Ancak, pazar günü de çalışan işçiye hafta içerisinde bir gün izin verilmesi halinde o güne ait ücreti yüzde 30 fazlasıyla ödenir.

Fazla hukukçu olmaya gerek yok. Anlaşılan sendika kendi imzaladığı sözleşmeye sahip çıkmıyor. İşçiler, huzursuzluklarını dile getiriyorlar ama muhatap bulmakta zorlanıyorlar. Öyle görünüyor ki işçiler bu hak gaspının peşini bırakmayacaklar. Doğrusu da sorgulamaya devam edilmesidir. (22.08.09)


Ana sayfa | İletişim | Site planı | |

Site yaşamını izle tr  Site yaşamını izle Arşiv  Site yaşamını izle Arşiv 2009  Site yaşamını izle Sınıf Mücadelesi Sayı : 135 - 5 Eylül 2009  Site yaşamını izle Fabrikalardan... İşyerlerinden  Site yaşamını izle Belediye   ?