Ana sayfa > Arşiv > Arşiv 2008 > Sınıf Mücadelesi Sayı : 116 - 1 şubat 2008 > Fabrikalardan ... İşyerlerinden > Belediye
DİSK’te işçisiz sözleşme süreci
İşyerinin üçüncü, DİSK’in işyerinde örgütlenmesinden bu yana ikinci sözleşme dönemine girdik. Önceki sözleşme, sendikal rekabetten dolayı işçinin isteği dikkate alınmadan, işçi sözleşme sürecine katılmadan imzalanmıştı. İşçiye ise, ilk sözleşme olduğu her hakkın hemen alınamayacağı, zaman gerektiği yalanı söylenmişti. Sendikanın işyerine patronla anlaşmalı gelmişti ve işçi sözleşmeyi sahiplenmediği için iki yıl boyunca doğru dürüst uygulanmadı. Ama DİSK bürokratları, sendikanın adını kullanıp, sözde "hak" mücadelelerinde konuşmalar yapmaktan çekinmiyor.
Oysa belediye işkolunda genellikle işçiler taslak hazırlığından başlayarak sözleşmeye katılırdı. DİSK’in Şube Başkanı ise kimseye danışmadan sözleşme taslağını patrona vermiş. Bu tutumunu eleştiren işçiye, "ben kimseye sormam, emekliye, memura verilenlerden hareketle, ülkenin koşullarını göz önünde bulundurdum" diyor. Oysa işçi mücadele ederse daha iyi hak kazanma şansı elde edebilir. Kısa bir süre önce Hava İş işçisi greve evet diyerek, Telekom işçisi 40 günlük grevle iyi bir sözleşme yaptı. Bunlardan bahsetmiyor, asgari ücretten söz ediyor, adeta işçinin önünü kesiyor.
Üstelik toplusözleşme seçim dönemine yakın bir zamana denk geldi. Belediye başkanları koltuklarını kaybetmemek için işçinin isteğini kabul etmek zorunda kalabilir. Bu fırsattan yararlanıp işçi isteklerini daha rahat dayatabilir. Nitekim ilk sendikalaşma döneminde böyle olmuştu. Bunu sendikacılar da biliyor ama tam tersine hareket ediyorlar. (Bir işçi)
