Sinif Mucadelesi

Mücadeleye hazırlanıyoruz

Çarşamba 11 Mart 2015

Fabrikada, patron ve sendikacılar, sözleşme sürecinde işçilerin moralini bozmak için el ele vererek olmadık numara yapıyor. Genel müdürle sendikacıların son hüneri, fabrikadaki bölümleri birlikte gezerek, işçilere gözdağı vermek oldu.

İşçinin taleplerini engellemekte zorluk çeken sendikacılar, müdürü de yanlarına alarak, “fazla zam istemeyin durumumuz malum” gibi laflar ederek işçinin moralini bozmak istediler. İşçilerden bazıları aldıkları ücreti (1.100 lira) belirterek çok düşük olduğunu söyleyince müdür, “kendine başka bir iş bul” diye tavsiye etti. Ardından da ürün kalitesini öne sürerek işçiyi suçladı. Sanki “olur” kararını işçi veriyor!

26 şubatta arabulucu nezaretinde yapılan son görüşmeden de bir sonuç çıkmadı. Patron tarafı %3’lük artış teklifinden geri adım atmadı, sendika da işçiden gelen basınç nedeniyle geriye çekilemedi. Sendikacıların söylediğine göre uyuşmazlık zaptı çalışma bakanlığına gittikten sonra, 60 gün içerisinde grev kararı alınması gerekiyor. Sendika bu 60 günlük sürenin tamamını, patrona tamına taraftarı görünüyor. İşçilerde ise yavaş yavaş greve gitme beklentisi oluşuyor. Hatta patron grev oylaması isterse “evet” çıkması için çalışma yapmak gerektiğini söyleyenler oldu.

Bazı işçilerde, patronun hükumet çevreleriyle arasının iyi olması nedeniyle metal grevinde olduğu gibi yasaklamanın çıkabileceğine dair huzursuzluk var. Bunu dile getiren işçinin bir kısmı AKP seçmeni, bazıları da üye. Fakat bir çok işçi, özellikle eski fabrikadan gelenler, geri adım atmak istemiyor ve patronun dayatmasını ahlaksızlık olarak görüyor.

Önümüzde zor bir dönem var. Şimdilik beklenmese de sendika, son dakikada patronun dayatmasını kabul etmezse, işçiler greve hazırlanıyor. (Bir işçi)


Ana sayfa | İletişim | Site planı | |

Site yaşamını izle tr  Site yaşamını izle Arşiv  Site yaşamını izle Arşiv 2015  Site yaşamını izle Sınıf Mücadelesi Sayı : 201 - 6 Mart 2015  Site yaşamını izle Fabrikalardan... İşyerlerinden  Site yaşamını izle Gıda   ?