Ana sayfa > Arşiv > Arşiv 2010 > Sınıf Mücadelesi Sayı : 147 - 3 Eylül 2010 > Fabrikalardan... İşyerlerinden > Belediye
Sözleşme var ama uygulama yok
İşyerimiz yeni yerine taşındı. Eskiden baraka olan işyerimizde yemekhane, soyunma odaları, tuvalet ve duş yerleri çok kötüydü. Yaşanılır, çalışılır gibi değildi. Yeni taşındığımız yerde ise, yemekhane, soyunma odaları, tuvalet, duş yerleri temiz ve düzenli oldu.
Aynı zamanda döküm sahasına yakın. Döküm ile ilgili sorunları dile getirdiğimizde yöneticiler, uğrar, hallederiz, derlerdi ama bir türlü çözülmüyordu. Şimdi amirlerin gözü önünde sorun devam ediyor. Sürekli işçiler ve şoförlere uyarılarını yapıyorlar.
İşyerinin bina olarak düzenli olmasına rağmen çok basit bazı sorunların devam ettiği görünüyor. Toplu sözleşme yeterli kadar takip edilmediği için daha doğrusu, sendikanın işverene karşı tavizkar davranması sonucu, işçiler sendikaya karşı güvensizliği büyütmektedir.
Bir ara iş eldivenlerini haftada bir verilirken sonra 15 güne çıkarıldı. Daha sonra, bir aya çıkarıldı. Son iki ayda ise hiç verilmemeye başlandı.
İşçiler temsilciye sorduğunda, soru soran işçiye bir yerine iki eldiven veriliyor. İşçiler bunu görünce niye herkese verilmiyor diye sorguluyor. Üstelik, soruyu soran işçiye sus payı verildiği anlamı çıkıyor. Bir diğer anlamı da sorgulamazsan hakkını alamayacağını gösteriyorlar.
Doğrusu, işçiler örgütlü bilinçli olarak her hafta eldivenlerin verilmesi için işvereni rahatsız etmeye çalışmalı.
Anayasa referandumu ile ilgili partilerin yaptıkları mitinglerden dolayı genelde hazır ekip 3-11 vardiya ve pazarcı ekip ve süpürgeci işçiler, gün geliyor 12-15 saat, mesai ücreti ödenmeden çalıştırılıyor. İşveren cephesi görevinin başında işini iyi takip ediyor. Sendika bürokratları ise yaz tatilinde.
İşyeri temsilcilik seçiminden sonra şube başkanımız daha gece vardiyasına gelmedi.
Belediye başkanı patronumuz, bundan önce Türkiye genelini gezip, bol keseden para dağıtarak hoş görünmek istiyordu. Çünkü siyasi parti kurmak istiyordu.
Kılıçdaroğlu CHP başına geçince tüm hayalleri suya düştü. Şimdilik gösterişli amacı kalmadı. 12 yıllık yöneticilik döneminde, sürekli işçileri dış göreve gönderirdi. Toplu sözleşmenin dış görev ile ilgili 39.’uncu maddesinde tam gün için 65 lira harçlık verilir diyor.
Sendikalaşmamızdan bugüne kadar dış göreve giden işçilere bu para düzenli ödendi. Bu yıl Hacı Bektaş anma etkinliklerine gönderilen işçilere 35 lira verilmiş. İşçiler nedenini sorunca sorguya alınmışlar. Sendika yöneticileri de işveren ne derse o olur diyor. Defalarca sendikaya çağrıda bulunduk. Yaptığın sözleşmeye sahip çık, şimdilik bu yeter diyoruz. Uzaktan gazel okumana gerek yok.
Sendika bürokratları bildiklerini okuyor. Referanduma hayır diyor ama öyle bir broşür hazırlamışlar ki işçiler hiç okumasın diye.
Öyle anlaşılıyor ki, sendikanın sözleşmesine sahip çıkması için daha çok çaba harcamamız gerekecek. Ancak yine işçilerin bilinç ve duyarlı mücadelesiyle sonuç elde edilir.
(27.08.2010)
