Sinif Mucadelesi

İzmir’de belediye işçileri oy verdi işinden oldu

Çarşamba 9 Eylül 2009

İzmir Karşıyaka Belediyesine bağlı Kent AŞ’de çalışırken işten çıkarılan ve Mayıs ayından beri, işlerine dönmek için şantiye önünde geceleyen yüz kadar işçiye ve ailelerine, sabaha karşı 05.30’da polis saldırdı.
Karşıyaka Belediye Başkanı’nın isteğiyle, 30’a yakın çöp aracı çıkartıldı. Daha önce de yine polisin saldırdığı işçilerden 6’sı çeşitli yerlerinden yaralanmış, on gün iş göremez raporu almıştı.

Karşıyaka Belediyesi, Kent AŞ’den geçtiğimiz 1 Mayıs’ta, 9 mahallenin başka ilçeye devredilmesi gerekçesiyle 276 işçi işten çıkarıldı. Bu işçiler önemli bir kısmı işe geri dönmek istiyor.

Belediyenin şirketinde çalışan, sendikalı işçilerini işten atan Belediye yönetimi, temizlik işini, Atlaş isimli bir firmaya ihale etti. Şimdi, işçileri işten çıkarılan, Kent AŞ’nin araçlarını bu şirkete kullandırtmak istiyor.
Kent AŞ işçileri saldırının ardından 15 gün süreyle şantiye ve Karşıyaka belediyesi önünde beklemeye karar verdiler.

Saldırının ardından Kent AŞ yönetimi sendika ile yaptıkları görüşme sonucunda sendika, işçilerden belediye ile anlaşmak için 15 günlük süre istedi.

CHP’li Belediye Başkanı ise utanmadan, sendikanın sorun çıkarttığını, kendisinin elinden geleni yaptığını söylüyor.

Başkan önce işçileri yeni oluşturan Bayraklı belediyesine göndermeye çalıştı. Ancak, valiliği “kanunda yeri yok” açıklaması bahanesine sığındı. Ardından, toplusözleşmeyi hiçe sayıp, sendikadan ücret indirimi istedi. Son olarak da işçileri taşeron şirkette çalıştırmayı önerdi.

İşte, belediye seçiminde taşeron sistemine karşı çıkan ve bu nedenle DİSK yönetimi tarafından desteklenen CHP’li belediye! Belediye işçileri, işlerini korumak için seçime değil, güçlerine güvenmelidir. (07.08.09)


Ana sayfa | İletişim | Site planı | |

Site yaşamını izle tr  Site yaşamını izle Arşiv  Site yaşamını izle Arşiv 2009  Site yaşamını izle Sınıf Mücadelesi Sayı : 134 - 7 Ağustos 2009  Site yaşamını izle Fabrikalardan... İşyerlerinden  Site yaşamını izle Belediye   ?