Metal iş kolunda sözleşme tıkandı, mücadele zamanı geldi
Türk Metal Sendikası ile Metal Sanayii İşverenleri Sendikası (MESS) arasında süren toplu sözleşme görüşmelerinde uyuşmazlık tutuldu. Arabulucu aşamasına geçildi.
MESS tüm 6’şar aylık dönemler için enflasyon oranında ücret zammı önerdi; ilk 6 aylık dönem için %3.2 zam anlamına gelen bu teklif, net ikramiye dahil 59 lira ile 101 lira arasında değişen miktarda zam anlamına geliyor. MESS sosyal haklarda da aynı oranda artış öneriyor, geçen dönemde olduğu gibi üç yıllık sözleşme ve esnek maddelerin sözleşmeye girmesini de istiyor.
Türk-Metal ise 2 yıllık sözleşme ve %40’a varan zam istedi. Birleşik Metal 695 lira net artış istiyor.
Anlaşmazlık nedeniyle Türk Metal fazla mesaiye kalmama eylemine başladığını duyururken, Birleşik Metal 4 Aralık’tan itibaren işçilerin üretimden gelen gücünü kullanacağını duyurdu.
Metal iş kolundaki otomotiv sanayi ve ona bağlı çalışan yan sanayi, son birkaç yıldır aralıksız üretim, satış ve kâr rekorları kırıyor. Patronların kasaları tıka basa dolu ancak işçiye gereken ücreti vermek istemiyorlar. O zaman mücadele ile almak gerekiyor.
Türk Metal taviz verilmeyeceğini açıkladı; Birleşik Metal ise, ikramiyeyi fiili çalışmaya bağlama, denkleştirme ve telafi çalışmasının sözleşmeye eklenmesi ve deneme süresinin 4 aya çıkarılması taleplerinin kabul edilemez olduğunu açıkladı. Sendika bürokratları, her zamanki gibi bol keseden, yuvarlak laflarla atıp işçilerin tepkisini boşaltmaya uğraşıyor.
Ancak geçen sözleşme döneminde Renault işçilerinin başlattığı ve en büyük metal fabrikalarına yayılan mücadeleleri işçiler gibi patronlar da, bürokratlar da çok iyi hatırlıyor. İşte esas belirleyici olan ve işçileri kazanıma götürecek olan bu deneyimin yolundan gidip işçilerin öz örgütlerini kurarak, kendi çıkarları temelinde örgütlenmip mücadele etmesidir. (04.12.17)
